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中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發(fā)了《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》要求，各級領導干部不得在學校、醫(yī)院、體育場館、公共文化場館、公共交通工具等禁止吸煙的公共場所吸煙，在其他有禁止吸煙標識的公共場所要帶頭不吸煙。(據(jù)新華網12月29日)

　　吸煙好不好？肯定不好。但為何屢禁不止？其一是交際應酬，其二是煙癮難戒。如今，中共中央、國務院辦公廳出臺通知，將領導干部公共場所禁煙列入制度范圍，無疑將形成一種“領導效應”，期待通過這種榜樣的帶動，將戒煙工作進行到底。

　　從通知內容看，包括了提高認識、公共場所禁煙、公務活動禁煙、機關內部禁煙和群眾、社會輿論監(jiān)督禁煙五個方面。顯然，在政府機關這一塊，五個方面的內容倘若得以貫徹施行，禁煙不止的兩個因素都將得到徹底的根治。試問，當機關內部不準吸煙了，當公務活動不準吸煙了，交際應酬也就少了“吞云吐霧”的套路。而輿論監(jiān)督，更是從外部的環(huán)境進行強制要求，如此這般，煙癮再大也得戒除才是。

　　在政府機關開展的任何一項行動，領導干部的帶頭示范都非常重要，戒煙同樣如此。當“領導效應”一旦形成，不抽煙，打造無煙辦公室將不再是一句口號。試問，當有煙癮的領導干部都戒煙了，作為下屬的工作人員有何理由繼續(xù)抽煙？當一個部門都無人吸煙了，前來辦事的群眾，也就沒了備煙或吸“二手煙”之慮。

　　當然，在吸煙的懲處機制上，按通知所言，造成惡劣影響的，要依紀依法嚴肅處理。筆者認為這需要一個過程。不妨采取一次告誡、二次通報、三次處理的方式，切勿一棒子打死。畢竟吸煙容易戒煙難，只要吸煙的領導干部按部就班，時時注意警醒自己，短時間的不適應以后，戒煙才能成為一種習慣，才能讓“領導效應”真正發(fā)揮效應。

編輯：李榮中興